Итоги заседания комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению "Энергетика" под руководством Главы Якутии Айсена Сергеевича Николаева по теме кадрового обеспечения отраслей топливно-энергетического комплекса демонстрируют необходимость комплексного подхода к решению кадровых вопросов в энергетической отрасли. Об этом заявил в своём телеграм-канале Алексей Колодезников, генеральный директор АО "Сахатранснефтегаз", депутат Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия).
"Обсуждение выявило ряд общих ключевых проблем, которые характерны для многих регионов. Это старение кадров, недостаточная привлекательность отрасли для молодых специалистов и несоответствие образовательных программ современным требованиям. Для решения этой проблемы, в частности, в нашей республике реализуется комплекс мер.
Во-первых, с 2017 года у нас успешно работала программа "Местные кадры в промышленность". По нему в промышленность, в том числе и ТЭК, трудоустроилось более 15 тысяч человек. В 2024 году стартовала новая, более перспективная региональная программа "Работающая Якутия. Кадры".
Во-вторых, благодаря личному вниманию руководства республики к данным проблемам, многие крупные компании ТЭК и промышленности сотрудничают с образовательными организациями республики по целевой подготовке и созданию современной базы для обучения по различным специальностям.
В этой части отмечу, что национальная нефтегазовая компания "Сахатранснефтегаз" активно сотрудничает с Северо-Восточным федеральным университетом им. М.К. Аммосова и Олёкминским техникумом. В данных учреждениях есть соответствующие оборудованные аудитории газовой компании, а также ведём работу по обучению и прохождению практики студентов. А всего с момента старта программы "Местные кадры в промышленность" в "Сахатранснефтегаз" было трудоустроено и работали в разное время более 4 тысяч человек.
Таким образом, комплексный подход к решению кадровых проблем в ТЭК и промышленности республики, включающий в себя программы трудоустройства, сотрудничество с образовательными организациями, повышение квалификации, профориентацию и меры поддержки, позволяет обеспечивать отрасль квалифицированными кадрами и способствовать ее дальнейшему развитию", - написал Алексей Колодезников.
