15-16 мая на базе Республиканской больницы №1 — Национального центра медицины имени М.Е. Николаева прошла научно-практическая конференция «Современные технологии управления медицинской организацией», организованная совместно Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия), Республиканской больницей №1 — Национальным центром медицины им. М.Е. Николаева и АНО «ММ Форум» (г. Екатеринбург).
Конференция была проведена в рамках реализации межрегиональных проектов «За здоровое завтра» и «Здоровая семья — здоровая Россия» и посвящена важнейшим аспектам современной медицинской практики. Основная задача — развитие управленческих компетенций в здравоохранении для реализации национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», которая формирует новую парадигму здравоохранения – акцент не только на лечение, но и на качество жизни, профилактику и активное долголетие.
В конференции приняли участие руководители и сотрудники медицинских организаций Республики Саха (Якутия), включая заместителей главных врачей, заведующих отделениями и специалистов по внутреннему контролю качества.
В рамках двухдневной программы участники прослушали более десяти докладов спикеров из Якутска, Екатеринбурга, Москвы, Краснодара и Симферополя. Во время конференции были обсуждены вопросы продвижения принципов пациентоориентированности и человекоцентричного подхода в медицинской деятельности, практики взаимодействия внутри коллективов, цифровой трансформации управления и развития «мягких» навыков и профилактики эмоционального выгорания среди медицинских работников.
Одной из самых ярких особенностей конференции стали интерактивные тренинги под руководством коуч-тренера Василия Владимировича Князева , которые получили высокую оценку участников. Два полноценных образовательных модуля — «Эмоциональное лидерство» и «Профилактика эмоционального выгорания» — превратились в живой диалог с погружением в реальные рабочие ситуации. Первый тренинг был посвящён развитию навыков эмоционального интеллекта и лидерства, критически важных для руководителей медицинских организаций. Через кейсы, ролевые игры и групповые дискуссии участники учились управлять конфликтами, мотивировать команды и выстраивать доверительные отношения с пациентами.
«Раньше я воспринимала эмоции как помеху, но теперь вижу в них инструмент влияния», — поделилась впечатлениями Анна Петровна Чикир , главная медсестра Консультативно-диагностического центра РБ№1-НЦМ им. М.Е. Николаева.
Второй модуль, направленный на профилактику профессионального выгорания, стал настоящим откровением для медицинских работников. Тренинг был направлен на понимание механизмов выгорания и поиск конкретных решений по его предупреждению. Медицинские работники получили не только теоретическую базу, но и практичные инструменты, которые можно применять в практической деятельности, в отделениях, кабинетах и в собственной жизни. Василий Владимирович Князев , используя методы когнитивно-поведенческой терапии и mindfulness-практики, показал, как превращать стресс в ресурс. Упражнения на осознанность, техники экстренной самопомощи и работа с личными границами вызвали бурное обсуждение.
«Это не абстрактная теория — мы уже сегодня использовали «метод якорения», чтобы сохранить спокойствие в конфликтной ситуации», — отметили коллеги.
Успех тренингов объяснялся не только актуальностью тем, но и харизматичным стилем тренера. Василий Князев , сочетая академические знания с самоиронией и живыми примерами из медицинской практики, сумел создать атмосферу доверия.
«Подобные практические форматы и возможность внедрения регулярных тренингов для сотрудников всех уровней — это инвестиция не только в качество услуг, но и в человеческий капитал, главный ресурс здравоохранения», — резюмировал Василий Князев , получив благодарности от переполненного зала.
Конференция стала не просто местом обмена опытом, а настоящей точкой роста для работников здравоохранения. Практическая направленность и акцент на человека в системе управления стали отличительными чертами мероприятия.
