Офисные сотрудники вправе приостановить работу, если температура в помещении опустилась ниже 20 °C и это угрожает их здоровью. Перед уходом необходимо письменно предупредить руководство, иначе отсутствие на рабочем месте могут признать прогулом, сообщил ТАСС кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О. Е. Кутафина Михаил Афанасьев.
«Температура воздуха в офисе должна быть в пределах 20-25 °C. Если холоднее, и это угрожает здоровью, работник вправе приостановить работу, письменно известив работодателя. Молча уйти нельзя — есть риск прогула», — сказал Михаил Афанасьев.
По словам юриста, если руководитель против приостановки работы, он должен предложить другие условия для выполнения задач. «При отказе работодатель обязан предоставить другую работу на время устранения опасности, если это объективно невозможно, простой оплачивается в соответствии с ТК РФ ст. 216.1 — при простое по вине работодателя не менее двух третей средней заработной платы», — пояснил он.
Афанасьев подчеркнул, что угроза опасности при такой температуре зависит от обстоятельств: длительности нахождения в офисе, а также состояния здоровья работника.
+1 0 +1 0 +1 0 +1 0 +1 0 +1 0 +1 0 Текст: ЯСИА
